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(Mainland China)
Demy (D&M) Bearings Co. Ltd
Demy (D&M) Bearings Co. Ltd
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
>72 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Exportador, Fabricante, Empresa comercial
Años con Global Sources:
13 años
Mercados de exportación:
Europa Oriental, Norteamérica, Central/Suramérica, Asia, Europa occidental, Australasia
13yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Clientes en 30 áreas como Europa, América y Sudeste Asiático
Bienvenida de las órdenes de OEM/ODM | Sobre la experiencia de 15 años |
Uno de los principales fabricante y exportadores de rodamientos y otros artículos
Los transportes de Demy (D & M) son uno de los fabricantes principales de bolas y de rodamientos de rodillos, y exportadores de correas, de cadenas, y de piezas de automóvil en China. Nos especializamos en el R & D de los transportes de alta precisión, ningún-ruido, de la largo-vida útil, junto con otros productos de la maquinaria y de la transmisión.
Exportando al norte y Suramérica, Europa, y otras áreas
Hemos suministrado nuestros productos a más de 60 industrias, incluyendo ferrocarril, automóvil, metalúrgico, pesado, petroquímico, y militar. Nuestros productos han encontrado un mercado constante en el norte y Suramérica, Asia sudoriental, Europa, y otras áreas.
Cumplir estrictamente con las normas ISO
Estamos desarrollando una serie de productos con alto grado, alta precisión y tecnologías avanzadas para crear un OEM global y un sistema de servicio postventa de acuerdo con las normas ISO 9001:2000.
Ponte en contacto con nosotros
Damos la bienvenida a más clientes de China y en el extranjero para cooperar con nosotros. Póngase en contacto con nosotros hoy y comience a sourcing.
Información básica
Capitalización total
US$9,000,000 a 9,999,999
Año de creación
2000
Total de empleados
400 a 449
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
EN
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$10,000,000 a 14,999,999
Porcentaje de exportación
el 85 por ciento al 89 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
BMT
Condiciones de pago
T/T, L/C, D/A, D/P or Western Union
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), Reputación
Otras ventajas competitivas
Good Quality, Reasonable Price
Cliente principal
GGS
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
宁波德迈机电有限公司
Núm. de registro
913302037723028422
Dirección de registro de la empresa
浙江省宁波市海曙区环城西路南段158弄39号5-5室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
27000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
11
Número de personal de producción
40 a 59
Número de personal de control de calidad
10 a 19
Año de creación
2013
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Zhangting Industrial Zone, Yuyao, Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Estamos ubicados en las ruinas culturales de Hemudu de Ningbo, China, que tiene 7.000 años de historia. Con 100 conjuntos de líneas de producción de molienda automática y líneas de montaje automáticas, nuestra capacidad de producción anual es de hasta 100 millones de conjuntos. La compañía ha adoptado medidas e instrumentos perfectos de medición y prueba para garantizar una calidad excelente.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
La persona de la experiencia de calidad prueba el porte uno por uno.
Procedimiento de control de calidad
Según el PPAP.
Perfil de registro de la empresa
by SGS
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por SGS, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 5-5, No.39, Lane 158, South Section of Huancheng West Road, Haishu District, Ningbo City, Zhejiang Province
Fecha de constitución
2005/03/03
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada (inversión o holding de personas físicas)
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Ningbo Haishu District Municipality
Número de registro
913302037723028422
Capital Autorizado
RMB1,500,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
Min Yonghe
Alcance del negocio
Venta al por mayor y al por menor de productos electromecánicos, autopartes y herramientas de hardware. Auto-operado y agencia de importación y exportación de bienes y tecnología, a excepción de los bienes y tecnologías que están restringidas por el estado para las operaciones, o prohibido de importación y exportación.
Expiración del permiso de negocio
9999/09/08
Accionistas
Gong Yajun;Min Yonghe
Certificaciones
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
EN EUTEST
2025/09/16
~
2028/09/15
Rodamiento Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en la base de características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios y acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles, tratos comerciales generalmente considerados ilegales, inmorales y poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la empresa. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o propietaria fuera de la empresa que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes, o para la propia empresa. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la empresa. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que puedan plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la empresa. El uso personal de la propiedad de la empresa u obtener servicios de la empresa para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la empresa. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, el informe y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la empresa con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Tenemos muestra gratis.
Servicio posventa
Todos los problemas de calidad soportados por nuestra empresa.
Línea directa
(86-574) 2787 9870
Correo electrónico de servicio al cliente
sales@demy-bearing.com
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Usuario final
Comerciante del OEM
Comerciante del OEM
Gama de productos
Rodamientos automotrices: cubo de rueda, bomba de agua, liberación de embrague, rodamiento AC, tensor, junta universal
Rodamientos de rodillos cónicos
Rodillo esférico: Serie CC y serie BS
Rodillo cilíndrico: Serie NU/NJ & SL
Rodamientos de inserción y cojinetes de almohada: UC, SA, SB.CSA, UCP, UCF.UCFL
Rodamientos de rodillos cónicos
Rodillo esférico: Serie CC y serie BS
Rodillo cilíndrico: Serie NU/NJ & SL
Rodamientos de inserción y cojinetes de almohada: UC, SA, SB.CSA, UCP, UCF.UCFL
Servicios OEM
Hacemos servicios OEM.
Condiciones de envío de los productos del comprador
Las condiciones de envío de nuestros productos para los compradores son FOB, CIF, CFR y EXW.
Orden mínima y condiciones de entrega
Nuestro pedido mínimo comienza en 500 unidades por artículo y el plazo de entrega es de 10 días.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Somos buenos en inglés.
Principales compradores
Nuestro principal comprador es Grainger.
Principales esferas de especialización
Seguimos la tecnología NSK.
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
OEM según la petición de los clientes.
Número de líneas de producción
11
Tamaño de la fábrica
27000.0 Metro cuadrado
Número de QC
10 a 19
Número de personal de producción
30 a 39
Número de personal de I + D
10 a 19
Años de experiencia en OEM / ODM
5
Capacidad mensual
200,000 a 249,999 Pedazos
Rendimiento mensual
2,000,000 a 2,999,999 Pedazos
Número mínimo de pedidos
1 a 99 Pedazos
Principales mercados de servicios
Asia, Europa occidental, Norteamérica, Central/Suramérica
Principales clientes OEM
IMA
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Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Visítenos en B.515-516, Liyuanshangdou, Ningbo, China.
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MR
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